বিসিএসে আসছে দক্ষতাভিত্তিক মূল্যায়ন ব্যবস্থা
জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী মো. আব্দুল বারী জানিয়েছেন, দ্রুত পরিবর্তনশীল কর্মবাজার এবং প্রযুক্তিনির্ভর স্মার্ট বাংলাদেশ গড়ার লক্ষ্যে বিসিএসসহ অন্যান্য সরকারি চাকরির নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বড় পরিবর্তন আনার পরিকল্পনা রয়েছে। প্রচলিত মুখস্থনির্ভর সিলেবাসের পরিবর্তে দক্ষতাভিত্তিক মূল্যায়ন পদ্ধতি চালুর দিকে এগোচ্ছে সরকার।
বৃহস্পতিবার (১৬ এপ্রিল) সংসদে রাজবাড়ী-২ আসনের সংসদ সদস্য মো. হারুন-অর-রশীদের লিখিত প্রশ্নের জবাবে তিনি এ তথ্য জানান।
প্রতিমন্ত্রী বলেন, বিসিএসসহ সরকারি চাকরির নিয়োগে মুখস্থনির্ভর পদ্ধতির পরিবর্তে দক্ষতা মূল্যায়নভিত্তিক ব্যবস্থা চালু করা বর্তমান কমিশনের অন্যতম লক্ষ্য। এ লক্ষ্যে বিসিএস পরীক্ষার সিলেবাস পরিবর্তনের জন্য একটি কমিটি গঠন করা হয়েছে। কমিটি বিভিন্ন দেশের সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার সিলেবাস পর্যালোচনা করে প্রয়োজনীয় সংশোধন ও সংযোজনের সুপারিশ করবে।
তিনি আরও জানান, মৌখিক পরীক্ষায় শিগগিরই যোগ্যতাভিত্তিক সাক্ষাৎকার পদ্ধতি চালু করা হবে। এর মাধ্যমে প্রার্থীর জ্ঞান, দক্ষতা ও মনোভাব মূল্যায়ন করা হবে।
নিয়োগ প্রক্রিয়ায় দীর্ঘসূত্রতা কমাতে এক বছরের মধ্যে একটি বিসিএস সম্পন্ন করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে বলেও জানান প্রতিমন্ত্রী। ৫০তম বিসিএসের ক্ষেত্রে বিজ্ঞপ্তির সময়ই পরীক্ষার সময়সূচি জানানো হয়েছে। ইতোমধ্যে প্রিলিমিনারি পরীক্ষার ফল প্রকাশিত হয়েছে এবং লিখিত পরীক্ষা শুরু হয়েছে।
উল্লেখ্য, ২০২৪ সালের অক্টোবরে বর্তমান কমিশন গঠনের পর ৪৪, ৪৫, ৪৬ বিসিএস এবং ৪৮ ও ৪৯ (বিশেষ) বিসিএসের কার্যক্রম সম্পন্ন হয়েছে।
ভিওডি বাংলা/আ
